宣城汽运有限公司关于开展“深化作风建设年”活动实施方案

　　为贯彻市交通运输局关于开展“深化作风建设年”活动要求，针对公司实际，制定“深化作风建设年”活动实施方案。

　　一、指导思想

　　解决公司干部作风建设方面存在的突出问题，提高干部各项工作效率，促进生产经营健康发展、安全管理规范有效、用人用工制度不断完善、文明创建取得实效，增强干部敢于负责、勇于担当、狠抓落实意识和能力，确保公司各项经营目标、管理目标的顺利完成。

　　 二、工作目标

　　1.为顺利完成各项经营、管理工作，在干部中，进一步形成干事创业的浓厚氛围。在干部中比学习、比能力、比责任、比干劲、比奉献、比业绩。通过活动，促使“干部提神”。

　　2.为规范各项管理工作，在干部中，进一步营造“按制度办事、按流程执行、用制度管人”工作环境。不断提升管理水平、服务水平，增强现代企业管理理念。通过活动，促使“工作提效”。

　　3.为加快公司发展，在干部中，进一步推进真抓实干、敢抓敢干、干就干好的良好作风，在公司发展工作上，主动思考、主动创新、主动改革。通过活动，促使“发展提速”。

　　三、实施范围

　　公司中层以上干部。

　　四、当前公司干部中存在的主要问题

　　1.责任意识不强。主要表现是工作不尽责、不负责，遇事推诿没有承担责任的意识。

　　2.工作创新不够。主要表现是安于现状，以经验办事因循守旧，不研究工作。

　　3.学习钻研不够。主要表现是学习流于形式，对上级的任务只是上传下达，对各项政策、规章不学习不研究，提笔不能写，问策不能对。

　　4.协调协作不够。主要表现是班子成员之间缺乏沟通，工作存在脱节，影响工作的开展。

　　5.工作效率不高。主要表现是办事拖拉，回避问题，躲闪困难，能推则推，能拖则拖，多一事不如少一事。

　　6.敬业精神欠缺。主要表现是纪律观念淡薄，作风散漫，迟到早退，擅离职守，随意脱岗，外出不请假，工作消极应付，推一推动一动，当一天和尚撞一天钟。

上述现象和问题，在少数干部身上时有发生，影响生产经营，影响职工群众，影响公司形象，在开展“深化作风建设年”活动，作为重点加以整治。

　　五、领导机构

　　公司成立“深化作风建设年”活动领导组，负责活动的组织领导和整体部署。

　　组  长：潘俊龙

　　副组长：张家旺

　　成  员：王 新、范德慧、张尚寿、严双根。

　　工作组：缪晓明、潘晓宏、陈宗敏。

　　六、活动内容及方法步骤

　　“深化作风建设年活动”从2012年5月开始至2013年4月结束。分动员部署、组织实施、总结提高三个阶段。

　　（一）           动员部署阶段。（2012年5月）

　　1.召开动员大会，在全司各单位进行广泛动员

　　2.制定活动方案，结合公司实际情况和经营情况，制定工作方案。

　　（二）组织实施（2012年6月-2013年2月）

　　1.开展好读一本好书的活动.以中层干部和在岗党员为主要教育对象,开展针对性的培训教育。积极运用周五安全学习例会制度，和公司学习制度，营造和形成重视学习的氛围。

　　2.扎实开展“提高党员意识”主题教育实践活动。根据党委今年工作计划，在党员和干部中开展党的优良作风和优良传统教育的主题实践活动，以增强党员和党员干部的党性意识，公司党委将在6月份开展一次党员领导干部的党性教育活动。交流认识、谈体会，在党员干部中形成“从我做起，人人讲作风，人人讲效率”。

　　3.规范各项管理工作。在干部中，进一步营造“按制度办事、按流程执行、用制度管人”工作环境。不断提升经营水平、管理水平、服务水平，增强现代企业管理理念，促进干部向务实作风转变。

　　4.严明各项纪律。严格执行作风纪律、经营纪律、劳动纪律等规定。认真执行“三重一大”规定，严格审批制度；认真执行经营管理规定，严格控制招待费超标，公务车费用超标；不准利用工作之便要求下属宴请，或其它消费活动；不准动用公务车钓鱼，或由下属支付钓鱼费用；不准私用公务车；不准工作日无公务活动中午饮酒;不准无故脱岗，擅离职守；不准在上班时间玩电脑、炒股票或从事其它娱乐活动。

　　5.开展工作巡查。工作巡查是促进公司健康发展的管理手段之一。通过巡查对发现的问题及时得到解决，促使干部作风向务实、有效转变。（具体实施方案另行制定）

　　（1）巡查的主要内容

　　检查基层单位工作进展情况，查找问题，现场办公，解决实际工作问题

　　（2）巡查方法

　　从六月份起，由公司主要领导带领相关部室负责人，每月巡查1一2个单位

　　听取汇报。听取被巡查单位的书面工作情况汇报。

　　查阅资料。查阅有关报表、工作进度、工作方案、会议记录，核实相关数据。

　　现场办公。根据各单位实际情况及所巡查工作重点，由相关部室人员，现场办公，现场指导，现场解决问题或确定办法，不能解决的问题带回研究。

　　（三）总结提高（2013年3月-4月）

　　1.在工作巡查的基础上，提炼好的做法，逐步完善现代企业制度。

　　2.在干部中，形成“按制度办事、按流程执行、用制度管人”的良好作风。

　　3.坚持党性教育，坚持主题实践活动，突出党员意识，促使党员领导干部顾大局、守纪律，增强学习意识、责任意识，提高执行能力、团队协作能力。

　　4.及时总结活动中好的做法，加以推广，查找不足，加以完善。

　　七、工作要求

　　1.组织保障。各单位根据公司党委工作安排，成立相应的工作机构，提供必要的相关信息，保证“深化作风建设年”活动顺利进行。

　　2.舆论宣传。各单位要注重活动中好的做法，及时报送宣传信息。公司工作组要积极向各有关门户网站报送活动信息。

　　3.做好记录。要做好台账登记工作，活动记录工作，搜集活动相关资料，分门别类整理归档。