汽运梅溪驾校开展全员竞聘上岗

  为增强企业活力，改变企业亏损面貌，增进员工责任感、危机感。近期，宣城市交投汽运梅溪驾培学校对所有岗位和工作人员开展双向选择、竞聘上岗、定员定编工作。2022年2月15日在总公司人力资源部的大力支持配合下，圆满的完成了汽运有限公司二级单位首次竞聘定岗任务。

  合并后汽运梅溪驾校因以前绩效政策和管理模式的差异，造成了员工思想情绪波动较大，针对这种情况，领导班子就矛盾的焦点和相对突出的问题多次找员工谈心谈话，宣贯新的管理理念和要进行改革必要性，统一了思想，得到了员工的理解和支持，圆满完成了竞聘定岗工作。为下一步实行全员营销，落实年度目标任务奠定了基础。