宣城市交投汽运有限公司 2026年度第1次职工公开选聘公告
根据宣城市交投汽运有限公司（以下简称“交投汽运公司”）工作需要，经公司总经理办公会议研究同意，现面向汽运公司各子公司、分支机构公开选聘机动车检测引车员1名。具体公告如下：
一、选聘原则
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严格选聘程序，择优聘用。
二、组织领导
为确保选聘工作顺利进行，成立公开选聘工作领导小组：
组 长：夏峰
成 员：张铭霞、宋培忠、薛静
职工选聘工作领导小组负责本次选聘的具体工作。邀请党总支纪检人员全程监督。
三、岗位及人数
机动车检测引车员1名，主要负责机动车检测公司检测车辆引车及相关工作。
四、选聘条件
按照政治素质好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，业务水平高、身体健康的选拔标准。同时，还要具备以下条件：
与交投汽运公司或司属二级单位签订劳动合同，在交投汽运公司或司属二级单位工作满3年，持有A1驾驶执照5年以上，距离法定退休超过3年以上，具有大客驾驶、维修、检测相关工作经验者优先。
五、选聘程序
（一）发布公告。在公司网站和公司人资微信工作群公开发布职工选聘公告。
（二）报名。报名时间为发布公告即日起至1月15日，采用个人自愿报名方式，报名者需填写《职工选聘登记表》，并提供身份证、相关证书复印件、所在单位同意参加选聘的证明等有关材料，报名所需资料提交至交投汽运公司六楼组织人事部，联系人：薛静，联系方式：18056338009。
（三）资格审查：由选聘工作领导组对报名人员提供的材料进行资格审查，确定参加选聘人员名单。
（四）选聘演讲。采用竞聘演讲的方式开展公开选聘，演讲内容主要包括介绍本人主要工作业绩、对参加选聘岗位的认识和选聘上的工作设想等。由公开选聘工作领导小组进行演讲评分，根据评分结果确定考察对象。
（五）考察。由交投汽运公司负责组织考察。考察方式为考察对象所在单位出具工作鉴定、查阅人事档案和征求其现单位主要领导的意见。
（六）确定拟选聘人员。根据竞聘者的演讲成绩、考察报告，由交投汽运公司确定拟选聘人选，在公司网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（七）聘用。公示结束后，由交投汽运公司办理岗位调整手续，约定试用三个月，期满考核合格后办理正式聘用，与检测公司该岗位职工享受同等薪酬、福利；如不合格则退回原单位原岗位。正式聘用后，该岗位最低服务期限不少于三年。
六、有关要求
（一）严守纪律，确保公正。工作人员应严格执行保密和回避制度，不得泄露决策会议讨论情况等，确保选聘工作公开、公平、公正；评委打分应客观公正，不打人情分。
（二）接受监督，严格追责。本次选聘工作接受集团纪委和本单位全体职工的监督，对在公开选聘过程中弄虚作假伪造材料的，取消资格；情节严重的，本次选聘结果无效，并按照有关规定予以处理。
附件：1.报名登记表
2026年1月8日
