宣城市交投汽运有限公司 2026年度第2次职工公开选聘公告
根据工作需要，宣城市交投汽运有限公司（以下简称“交投汽运公司”）拟开展相关岗位公开选聘上岗工作，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严格选聘程序，择优录用。
二、岗位及资格条件
2.安全机务部办事员1名：大专及以上学历，40周岁及以下，具备基础公文写作能力，熟练操作各类办公软件，能够胜任日常基础行政及台账整理工作。有安全机务管理、车辆运维维修等相关工作经验者优先录用。
三、组织领导
为确保选聘工作顺利进行，成立公开选聘工作领导小组：
组 长：夏峰
成 员：张铭霞、孙祖春、陈和平、薛静
职工选聘工作领导小组负责本次选聘的具体工作。邀请党总支纪检人员全程监督。
四、选聘程序
1.发布公告。在公司网站和公司人资微信工作群公开发布职工选聘公告。
2.报名。报名时间为发布公告即日起至7月21日17：30截止，采用个人自愿报名方式，报名者需填写《职工选聘报名登记表》，并提供身份证、相关证书复印件、所在单位同意参加选聘的证明等有关材料，报名所需资料提交至交投汽运公司六楼组织人事部，联系人：薛静，联系方式：18056338009。
3.资格审查：由选聘工作领导组对报名人员提供的材料进行资格审查，原则上按照岗位选聘计划人数与资格审查通过人数不低于1:2的比例确定参加选聘人员名单。
4.竞聘演讲。本次公开选聘采取竞聘演讲方式开展。演讲内容主要包括本人工作业绩综述、对竞聘岗位的认知理解以及竞聘成功后的工作思路与落实举措等。由公开选聘工作领导小组统一组织现场评分，竞聘人员最终得分低于70分的，直接取消入围资格。后续将依据竞聘人员最终得分排名，择优确定岗位考察人选。
5.组织考察。由选聘工作组负责组织考察。考察方式为：一是审核人事档案；二是核实个人有关事项报告；三是听取公司纪检监察委员的廉洁自律情况意见，并核查信访举报情况；四是个别谈话征求其现单位意见。
6.讨论决定。考察结束后，写出书面考察报告，上报公司党总支委会前置研究，确定拟任人选并公示。
7.拟聘公示。对经公司党总支委会研究同意的拟任人选，进行任前公示，公示时间不少于5个工作日，从发布公告后的第二个工作日开始起算。
8.研究聘任。公示结果报公司总经理办公会，由总经理办公会研究聘任工作，并报集团组织部备案。
五、有关要求
1.高度重视，积极参与。各单位要高度重视本次职工选聘工作，做好组织动员，鼓励符合条件的职工积极报名参加。
2.严守纪律，确保公正。工作人员应严格执行保密和回避制度，不得泄露决策会议讨论情况等，确保竞聘上岗公开、公平、公正；评委打分应客观公正，不打人情分。
3.接受监督，严格追责。纪检监察委员明确选聘工作中的纪律要求，严禁任何形式的违规操作和不正当竞争行为，对违反纪律的人员，将按照相关规定严肃处理。
附件：1.职工选聘报名登记表
2026年7月16日
