强化基础管理 提升党建工作水平

    2019年上半年，宣城汽运公司党委在上级党组织的正确领导下，突出“八个强化”，抓牢抓实党建基础管理工作，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为企业转型升级提供坚强组织保障。
    强化理论武装，不断夯实自身建设。年初，公司党委根据上级党组织工作部署，制定印发《党委中心组理论学习计划》，坚持党委中心组学习定期集中学习制度，并把参加学习人员扩大到二级单位党政负责人。紧紧围绕学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神这条主线，在学深悟透上下功夫，在入脑入心上下功夫，在学以致用上下功夫，不断加强公司党委和基层单位领导班子政治思想建设，切实提高公司领导干部理论水平和工作能力。
    强化工作落实，切实履行主体责任。公司党委与各基层支部书记签订《党建工作目标责任书》《党风廉政建设目标责任书》，把党建工作与生产经营工作同布置、同检查、同考核。班子成员带头贯彻落实公司党委制定的各项工作制度，狠抓各自联系点单位的党建责任的落实，努力构建按制度管人，按制度办事的工作机制。
    强化民主集中制，提高决策民主科学水平。根据《关于进一步推行国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》精神和交控集团第四巡察组现场反馈的整改意见，修订《宣城汽运公司 “三重一大”集体决策制度实施办法》，明确规定党委会是公司决策重大问题的前置程序。“三重一大”决策事项必须先由党委会研究同意后，再由董事会、总经理办公会研究决定。凡属“三重一大”事项，必须由公司党委集体讨论做出决定。重视决策前的咨询、 论证和调研工作，保证决策的科学性，防范决策风险。规范“三重一大”决策程序，严肃责任追究。
    强化监督检查，深入推进廉政建设。公司党委认真贯彻落实党风廉政建设和反腐倡廉工作要求，切实履行党风廉政建设职责，组织召开党风廉政建设专题会议，制定《2019年纪检监察工作要点》，将落实党风廉政建设责任制的各项要求具体化。认真学习中央和省市有关文件精神，《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等法律法规。不断加强党员干部党性锻炼和自律意识，始终筑牢拒腐防变思想道德防线。严格遵守中央八项规定，严格执行干部离任审计，坚持开展“两公”经费季度检查制度，发现问题，及时纠正。
    强化部署落实，扎实开展 “严强转”专项整治行动。召开专题动员部署会，要求全司各级党组织认真落实《“严强转”实施方案》要求，着力整治会多文多的问题，减量提质；着力整治检查多、考核多的问题，减痕提效；着力整治“推”的问题，减压提气。强调全司党员干部党员干部特别是党员领导干部要认真落实“两个责任”，严于律己，树立家风，管好生活圈。
    强化责任担当，积极开展“扫黑除恶”专项斗争。公司党委全面落实中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》文件精神，按照上级部门统一部署，积极开展扫黑除恶专项行动，取得初步成效。一是召开扫黑除恶动员部署会，总结2018年扫黑除恶专项斗争工作成果，对当前和今后的工作进行了再安排、再部署、再动员。根据人事变动情况，及时调整了扫黑除恶专项斗争领导小组。按照上级要求，结合公司实际，制定印发了《宣城汽运公司扫黑除恶专项斗争实施方案》。切实形成整体工作合力，奠定了坚实的工作基础。二是认真贯彻落实上级工作部署，加大扫黑除恶宣传力度。司属各单位共设立了13块宣传展板，公共服务窗口单位悬挂宣传横幅。客运总站售票厅LED屏滚动播放宣传标语。公司网站发布《宣城市扫黑除恶专项斗争知识手册》，广泛宣传专项斗争的重要性和举报方式。司属各单位召开员工学习会，集中学习相关文件精神，努力营造扫黑除恶人民战争浓厚氛围。
    强化学习教育，引导党员干部守初心担使命。一是印发《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，要求全司党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的主题教育总要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。二是将“不忘初心、牢记使命”主题教育与“两学一做”学习教育常态化、制度化相结合，不断加强党员教育培训。党委统一购买《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党支部工作条例》发放给司属各党支部，购买《中国共产党党中员教育管理工作条例》、《党员手册》发放给在岗党员和部分离退休党员，着力提升党员干部理论水平。三是开展为期一周的“不忘初心、牢记使命”主题教育学习研讨，采取党委中心组集中学习和个人自学相结合的方式，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，提高全司党员干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
    强化纪律约束，认真抓好意识形态工作。公司党委认真贯彻落实中央和上级组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神，坚持正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律。开展意识形态专项检查，加强对全司各类意识形态阵地，如宣传栏、标语牌、黑板报等管理，按照“谁审批谁负责”的原则，加强公司网站、《宣城汽运》内刊、微信公众号等外宣平台的管理。在两站设置宣传栏，加强反邪教宣传，防范邪教在意识形态领域的渗透。